「破解學術迷宮，開啟科研新視野」-國科會工程處春季工作坊聚焦女性科研人才多工平衡
為推動女性科研人才之發展與支持，國科會工程處攜手國立中興大學工學院、台灣女科技人學會及中國工程師學會女性工程師委員會，於 5 月 29 日共同舉辦「國科會工程處女性科研人才推動專案春季工作坊~多工平衡-科研人才的實戰建議」。活動採實體與線上同步進行，現場吸引約 75位學研人士參與，線上報名人數亦突破 160 人，顯示學術界對此議題的高度關注。本次工作坊以「破解學術迷宮，開啟科研新視野」為主題，聚焦女性科研人才如何在學術、生活與家庭等多重角色中取得平衡，提升職涯韌性。開幕式由國立中興大學研發長宋振銘教授與國立陽明交通大學暨專案召集人冉曉雯教授共同致詞，宋教授強調女性在科研領域的潛力與重要性，冉教授則勉勵與會者勇敢迎接挑戰，拓展自身發展空間。Read more
「柔性創新：女性影響力的價值呈現」-蕭美琴副總統出席 2025 TechWomen@TW，微軟主辦共 13 家科技大廠倡議女性科技人的影響力
2025 年 6 月 27 日，台灣微軟攜手多家企業、共同主辦「2025 TechWomen@TW」，以「柔性創新：女性影響力的價值呈現」（Soft Innovation：Showcasing the Value of Woman’s Influence）為主題，期望為科技領域的女性提供跨企業、跨世代的交流平台，促進彼此連結、經驗分享與強化專業關係。本場年度盛會集結 Arm、ASML、Dell Technologies、DuPont、Google、HP、Intel、Merck Taiwan、Micron、Microsoft、Oracle、Uber、Wiwynn 等 13 家國內外頂尖科技企業，創下歷屆最多參與企業的紀錄，其中 Micron、Uber 與 Wiwynn 為首次參與，TechWomen@TW 的影響力正持續擴大。Find out more
「勇於發聲：深化融合，引領創新」-SEMI凝聚半導體女力 攜手產業打造多元共融的創新文化
SEMI國際半導體產業協會於國際婦女節舉辦「勇於發聲：深化融合，引領創新」半導體女力座談會，邀請國科會科技辦公室副執行秘書楊佳玲、ASM台灣資深業務處長徐玉珍、台灣應用材料 (Applied Materials) 資深人資長羅淑貞、戴爾科技集團 (Dell Technologies) 供應商關係暨策略發展全球營運總監李郁清、英飛凌(Infineon) 業務協理田沛灝、英特爾 (Intel) 幕僚長李佩霙擔任與談者，並由商周CEO學院總經理劉蕙琪擔任主持人，以獨到的媒體人觀點，引領產官領域女性領導人，暢言分享她們的成功經驗和見解，並深入探討如何建立更友善包容的組織文化。Find out more
「培養自學能力，並且樂在學習。」-不是少數而是亮點！台大陳縕儂展現科技女力的多重宇宙
針對未來有意進入科技產業的年輕女性，陳縕儂的建議是「培養自學能力，並且樂在學習。」她強調，科技領域變化極快，許多技能在大學學習時尚未出現，畢業後才會成為主流。因此能夠主動學習新技術，並適應快速變化的環境才是成功的關鍵。「如果你覺得每次學習新技術都很痛苦，那可能就不適合這個領域。」她認為，真正適合科技產業的人，應該是能夠享受探索新知識的過程，並且不害怕挑戰。Read more
「工程背景不應僅侷限於技術開發，更應延伸至對環境永續與社會責任的關注。」-Women in STEM 對話：從蒙古到台灣的性別與能源觀點
蒙古女科技人學會理事長 Dr. Ariunbolor Purvee 來台出席 2025 IEEE IAS 年會之際，台灣女科技人學會特別安排本場座談會，聚焦蒙古工程與能源領域的性別發展現況，促進台蒙之間以性別為視角的跨國對話。台大機械工程學系副教授、中工會女委會副主委蔣雅郁分享其在工程領域的學術背景與研究經驗，以及對技術與社會議題交叉領域的深刻見解。蔣副教授指出，工程背景不應僅侷限於技術開發，更應延伸至對環境永續與社會責任的關注。她觀察到，在自己所屬的機械工程學術社群中，有越來越多女性教授投身於綠色製造、碳排減量與永續技術的研究，這顯示女性工程師在學術與實務層面正逐漸成為兼具批判意識與實踐導向的重要力量，為工程教育與永續發展注入更多元的視角與能量。Read more
「女性在科技領域的成功，不僅需要專業能力，還需要對科技的熱情和持續學習的態度。」-女董事協會蔡玉玲：專業能打破性別印象
從科技快速發展的時代，女性正以前所未有的姿態突破傳統障礙，台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲表示，從全球趨勢到個人經驗，女性在科技領域的崛起，為未來的科技發展注入更多可能性。法官到科技大廠法務長，蔡玉玲坦言，剛進入科技大廠，最大的挑戰並非來自性別差異，而是對科技知識的不足，所以自己花費很多時間學習科技產品和技術，因為自己相信唯有對科技有深入了解，這樣與工程師和業務部門就能進行有效溝通，而事實證明，女性在科技領域的成功，不僅需要專業能力，還需要對科技的熱情和持續學習的態度。Find out more
「採取具體策略如多元團隊組成、公平資料處理、政策支援來引導 AI 發展向更包容、多元的方向前進。」-SusHi Tech Tokyo 2025 Day-2： EmpowerHer Stage -AI 將加速技術領域女性的性別平等
雖然 AI 正在推動產業變革，但也揭示技術開發和應用中的觀點偏差，例如訓練資料不足以代表女性，導致系統在實際應用中對女性不公平。討論引入性別平衡的設計原則、女性主導資料標註團隊，以及多元化的開發小組來建立包容性更高的 AI 系統。強調需從企業文化與政策角度著手，從研發、招聘到產品設計的每一環節，都需要納入性別平等措施以確保 AI 系統不加劇不平等。Find out more
創新創業資源-AWE 女性創業學院
經濟部中小企業處長年來積極推動女性創業，在2021年更響應美國國務院教育文化局提出的女性創業學院計畫(Academy for Women Entrepreneurs, AWE)，推動「女性全球發展繁榮倡議(Women’s Global Development and Prosperity Initiative, W-GDP)」，透過培育女性成功開創和擁有企業，加強女性經濟與政治賦權，以利增進全球的和平與繁榮。同時，臺灣也和美國共同簽訂「臺美中小企業合作工作計畫（US-Taiwan Small and Medium size Enterprise Cooperation Work Plan）」，藉由共同合作辦理女力經濟賦權高峰會及國際研習營等方式，整合臺美、東南亞地區之女性創業資源。計畫緣起美國國務院教育文化事務局，由美國在台協會及經濟部中小及新創企業署於2021年引進臺灣為「AWE TAIWAN女性創業學院」，打造女性創業培育平台，並於2021至2024年培訓243位女性創業家。Find out more
創新創業資源-台灣女科技人協會 生涯導師諮詢
台灣女科技人學會從2011創會以來，一直致力於促進科技圈中身為少數的女科技人交流合作與經驗傳承。不論妳是在學的未來女科技人，或是剛畢業的新鮮女科技人，都不免對於未來滿滿的茫然感。這時妳可能需要一位人生導師，陪伴妳踏上專業女科技人的人生路。加入會員，提出妳目前遇到的狀況、並透過本站提出申請，女科技人學會將安排合適的個人生涯輔導老師。她可能是同行前輩、也可能是樂育人才的教授，她將和妳分享生命經驗、交流現狀與問題、一起規劃妳所想像的未來。Find out more
創新創業資源-社會創新平台114年7月社創推廣訊息分享
114年7月，包含社創訊息與政府及民間相關資源等 Find out more